③ 生多胞胎:每多1个宝宝+15天(生多胞胎好棒有没有!少受一茬罪还多休产假!)
根据上面所说的几种情况先确定自己的产假时长,再按以下公式计算生育津贴:
享受生育险需满足什么前提条件?
4. 对于分娩前累计缴费时长的规定,各地有不同
1. 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足
2. 在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产;
① 难产、剖腹产:+15天
3. 所在单位给上了社保;
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
生育津贴的申领流程是怎样的?
生育津贴有多少?
几点说明:
1. 计划内生育:一胎和符合条件的二胎;
② 晚育(晚于25岁生生育饮食原则育):+30天
申领生育津贴的所需材料根据几种不同情况分别如下(以北京为例):
根据上面所说的几种情况先确定自己的产假时长,再按以下公式计算生育津贴:1. 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足这一点要和单位hr确认
由于五险一金的具体执行标准各地有所不同,具体到各地和个人的情况同学们还是要咨询当地社保局、公积金管理中心,或者直接咨询单位hr
2. 生育津贴不缴个人所得税
以上说的是正常生育情况,如果流产了呢?
基本产假98天,其中产前可休15天此外,根据以下情况在98天基础上叠加:
生娃能有多少产假?
需在分娩后60-120天之间申请办理,因此准妈妈需要提生育饮食上注意什么前开始准备申请生育津贴所需要的材料,具体材料见下面几个图,准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章,之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报,一般材料会在1-2个月之内返还,津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户
① 怀孕未满4个月流产:15天
举个例子:小张现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝则她一共有产假98+15(剖腹产)+30(晚育)=143天,生育津贴=9000/30*143=42900元由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*143=4766.67元,由公司补足
② 怀孕满4个月流产:42天
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