准宝爸宝妈看过来，今天窝窝叽要说的事情和你们有很大关系，一定要仔细看哦，生育保险不会报销你就亏大啦！
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生育保险谁来缴？多少钱?
我国国家政策规定：无论是男性还是女性，无论是否生育，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%为他们缴纳生育保险。
对，你没理解错，这份生育保险由企业为员工缴纳，个人不用掏钱的哦。
只要你的生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。
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生育保险可以报销哪些方面？
其实，生育保险报销分为2部分。
一是生育医疗待遇，二是生育津贴。
生育医疗待遇，就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
而生育津贴，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
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生育医疗待遇可以报销多少钱?
关于生育医疗费的报销也分为两种形式，
一种是固定报销金额，就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。
以北京为列，产检可以报销大约元，医院顺产大约可以报销，剖腹产大约报销，医院医院生产的，报销的数额会少一些。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。
比如说广州市，怀医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查医院做，生完孩子去结算的时候，只需要掏自己应该支付的那部分就行了。
一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。
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生育津贴能领多少钱?
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
现在，假设你们单位上一年的平均工资是，如果是顺产，那么可以领到÷30×98=元。
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到÷30×（98+15）=元。
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报销必备哪些证件?
需要单位提供的：
《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》、《**市生育保险待遇申报表》
需要你提供的：
职工及配偶身份证原件、复印件；结婚证原件、复印件；《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据；住医院公章；明细费用清单；职工本人银行结算户存折复印件等。
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我家只有男性参加了生育保险怎么办?
之前就有位全职太太私信问窝窝叽说“今年有了二娃，但现阶段我家只有老公缴纳了生育保险，那生育医疗待遇还可以享受吗？”
如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，但生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。
特别提醒下大伙，符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样哦~
同时，我国各地的生育保险政策都不大相同，建议需要进行生育保险报销的准宝爸宝妈们提前拨打进行咨询哦~
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