认为男性吃亏的想法是:生育险不分男女,不论可曾生育,只要是在职人员都要参加而参保男职工只能报销自己的
女人有自己的节日,每到“三?八”这一天,女同事又是放假又是发礼物、奖金,没有几个男同志认为这是不公平的,大家都能接受公平是相对,世上没有什么绝对公平的事单位为所有员工缴纳了生育险,谁生育就会享受到政策照顾,这是公平合理的事情,与重男轻女无关
这种想法欠思量,保险费全部由单位缴纳,个人并没有负担什么,你一个男同志,有什么亏不亏的?而且这个费用在在税前列支,国家也是实际上减少了所得税有的男职工也实行计划生计划生育证明育手术,在这个时候同样能享受生育险的特别关照你再想一想,如果你自己因各种原因没有缴纳这个保险,你媳妇所在的单位缴纳了生育险,在生育时享受到了这个政策的优惠,那又是什么人在吃亏做贡献呢?如果不强制推行生育险,这些生育费用不都得自己掏出来?
计划生育手术费用,不能把配偶的孕产费用拿到自己单位报销,因此不少人质疑生育险“重女轻男”:缴费的人都应受益,为何不能给妻子用,男的太亏
从大的方面来讲,这样想的男人太小肚鸡肠了个人为社会、为人类多想一想,做一些力所能及的事,这是一个男人应有的本色
男人的眼光要放长远一些,男人所在的单位缴纳了生育险,如果妻子现在已生育或单位没缴纳这个生育保险,不能享受到这个政策的优惠女人多大不能生育,但自己的儿女们不是要结婚生子的?他们在结婚生育时如果享受到这个政策的优惠,就是你现在缴纳这个生育保险做的贡献,好比你自己的存款,自己现在没有用上,以后用在了子女们身上,推而广之,亲朋好友们享受到了自己付出带来的好处
社会保障体系五大险种之一的生育保险,7月1日起在北京市企业正式推行生育险实行20天来,围绕该险种缴费对男职工“一视同仁”,男性是否吃亏,争议持续不断(见《新华网》7月24日消息)
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