知道了社保中的养老险，医疗险，接下来了解一下。
生育保险是什么
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：
一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
领取条件，必需具备两个条件：
1.累计生育险连续缴纳满1年以上，不能中断，中断需重新计算。有些地区除外，比如上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2.符合国家生育政策和条件。
生育保险的待遇
医疗保险享受的待遇主要包含产假生育医疗待遇和生育津贴的这两个部分。
生育医疗报销待遇
生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平。在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
1.产前检查费用；
2.女职工的生育期间的检查费，住院费，手术费，接生费等等。
3.女职工出院后，因生育引起的疾病的医疗费。
生育津贴
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
ps：如果只有男方参加了生育保险，生育医疗待遇可以报销，生育津贴就没有了。
除了上面两个以外，我们还有一个产假，产假的规定是这样的
产假
1.基本产假98天，其中产前可以休假15天；
2.生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
3.怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
4.怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
5.自愿生育独生子女的，增加35天；
6.晚育的，增加15天；
生育险的知识点有点，今天大概和大家列一下，有什么，欢迎大家随时补充，我们也会在后续出相关的文章。
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