在保护女性、尤其是母亲的权益方面，德国已经做了许多实际工作。然而贝塔斯曼基金会的最新调查结果显示，即使在德国，生育后的女性回到职场，收入也将大大少于未生育女性。
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根据这项调查，就算是只有一个孩子的母亲，其收入水平也要比没有孩子的女性平均低43%；两个孩子的话，这一数字将是54%；而如果有3个或以上子女，那么这些母亲与未生育女性之间的收入差距就将达到68%。
而另一方面，对于男性来说，孩子绝不意味着收入降低。随着年龄增加，有子女的男性甚至会比无子女者赚得多得多！
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研究人员认为，出现这种不平等的主要原因是，“男性养家、女性仅作为额外收入来源的模式”仍在德国占主导地位。尽管“就在就业市场上的竞争力而言，女性绝不逊于男性”，但生育后的女性通常只做半职工作或根本不工作，承担起大部分家务、还要照管子女或其他亲人——无论这些女性的年龄如何。
鉴于男女之间本来就普遍存在收入差距，该研究认为，母亲在收入方面会面临“双重不平等”现象。
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贝塔斯曼基金会此前进行的一项研究曾显示，在整个工作生涯中，男性的收入几乎是女性的两倍。西德男性在20至60岁之间的平均总收入为万欧元，而西德女性只有83万欧元。东德男性在此年龄段的总收入为万欧元，女性为66万欧元。
根据模拟计算，如果一名年出生的西德女性不曾生育的话，她的整个职业生涯收入预计为万欧元，这样才能相对接近同龄男性的收入。
（欧洲时报德国版关梦觉综合报道，转载请注明
