不知道各位男同胞们，是不是也有这样的疑问？
如果你也不是很清楚男员工与生育保险的种种，那就来花几分钟时间，来一起看看是咋回事吧！
01
男职工一定要参加生育保险吗？
是的哦，男职工也需要参加生育保险。
生育保险费由人单位按照国家规定来缴纳。
也就是说，男职工们需要参加生育保险，但是本人不！用！出！钱！
02
男人又不生孩子
咋享受生育保险待遇？
Emmm……有很多未婚男同胞都有这样的疑问。
窝窝叽要在这儿澄清下，生育保险待遇不是只有女性才能享受的。
各位男同胞虽然不生孩子，但在你们的配偶生宝宝的时候，你是可以享受生育保险待遇的。
不过，男职工生育保险待遇，因地区的不同而不同。给大伙举几个例子。
上海
符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。
厦门
符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方照顾假为十五日。照顾假期间工资照发，不影响晋升。
参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。
接受计划生育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五日至七日假期。
参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。
郑州
符合法律法规规定生育子女的，给予其配偶护理假一个月；护理假期间视为出勤。
用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为女职工生育发生的医疗费规定数额的50%，以及可以申领在职女职工围产费标准的50%。
用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工，实施计划生育手术发生的医疗费，由生育保险基金按限额标准支付。
哎，顿时觉得郑州的男同胞们好幸福有木有~
03
男职工享受生育保险待遇
需满足什么条件?
目前看来，男职工享受陪产假/护理假（各地叫法不一）不需要满足什么特别的条件，只要配偶在产假期间男职工即可享受。
但是如果男职工所在城市还可以享受其他生育保险待遇，就不一样啦。
以厦门为例，上面提到，厦门参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。厦门男职工配偶申领生育医疗费待遇的，需同时符合以下条件：
1.参保职工至配偶分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；
2.符合国家、省、市计划生育政策；
3.男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。
说到这儿，大伙清楚了吗？
生育保险和各位男同胞也是有很大关系的！
特别提示：男职工在配偶生育前，一定要了解清楚享受生育保险待遇需满足的条件哦，否则就无法享受啦！
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